Offre d'emploi - Conseiller(ère) en développement durable

Description de l’offre

La Corporation du développement durable (CDD) est à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e) pour combler le poste de conseiller(ère) en développement durable. La personne titulaire du poste travaillera sur deux mandats : l’accompagnement stratégique en développement durable de la Démarche d2 et la mise sur pied d’un fonds régional en développement durable.


La CDD a pour mission de sensibiliser, mobiliser et outiller les organisations régionales du Centre-du-Québec afin de faciliter la prise en charge concertée d’enjeux en développement durable. Dans le cadre de ce poste, la personne titulaire œuvrera sur les territoires d’Arthabaska et de L’Érable et se joindra à une équipe de professionnels du développement durable spécialisés en conseil auprès des organisations.


Responsabilités

Sous la supervision de la directrice générale et en étroite collaboration avec la conseillère en développement durable de la Démarche d2, le/la conseiller(ère) sera responsable de :

  • Accompagnement stratégique en développement durable - Démarche d2 : coordonner le développement et le déploiement du programme, accompagner les entreprises et les organismes dans l’intégration d’actions en développement durable, animer les ateliers de diagnostic, identifier et conseiller les organisations dans le choix de pratiques d’affaires responsables et les motiver à les mettre en œuvre, rédiger les rapports de diagnostic et les plans d’action, assurer les suivis annuels auprès des entreprises attestées et prospecter de nouvelles entreprises;

  • Animation du Club d2 : animer le club en organisant des activités annuelles d’échanges, de sensibilisation et de formation;

  • Promotion de la Démarche d2 : réaliser les mandats de communication et marketing liés à la promotion de la Démarche d2 (ex. : contenu sur le site Web, campagne publicitaire, publications sur les médias sociaux, etc.);

  • Fonds régional en développement durable : création et mise du pied d’un fonds régional destiné à soutenir les organisations (PME et OBNL) de la région dans le passage à l’action en développement durable (ex. élaborer le processus d’analyse et de sélection des projets, communiquer sur le fonds, coordonner les comités, etc.);

  • Effectuer tout toutes autres tâches connexes.


Exigences et qualifications personnelles

  • Détenir un baccalauréat dans un des domaines suivants : environnement, développement durable, administration, communications, ou autre domaine connexe (une maitrise en environnement/développement durable sera considéré un atout);

  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience dans des domaines liés à : l’accompagnement d’entreprises, la mise en œuvre de pratiques de développement durable au sein d’organisations, la gestion de projets, ou autres;

  • Avoir une expérience en accompagnement d’entreprises et mise en place de pratiques écoresponsables;

  • Posséder une excellente connaissance des meilleures pratiques de responsabilité sociale et de développement durable en entreprise;

  • Exceller en communication écrite et devant un public;

  • Être dynamique, autonome et avoir le sens de l’initiative et des responsabilités;

  • Savoir être convaincant auprès des entreprises afin de les conseiller et les motiver dans la mise en place de pratiques écoresponsables;

  • Avoir de l’entregent et entretenir de bonnes relations clients;

  • Avoir la capacité de structurer et synthétiser des informations, de gérer des priorités et de respecter des échéanciers;

  • Posséder des qualités d’animation et d’organisation de rencontres et d’événements;

  • Avoir un bon esprit d’équipe et la capacité de travailler dans une approche collaborative;

  • Maitriser les outils informatiques de la suite Office Microsoft 365 et les médias sociaux;

  • Posséderun permis de conduire valide et un moyen de transport pour se déplacer.


Conditions de travail

  • Contrat d’une durée de 12 mois, renouvelable;

  • Poste à cinq (5) jours par semaine (35 heures);

  • Salaire annuel selon grille salariale (49 386 $ en 2021);

  • Conditions de travail avantageuses (régime d’assurances collectives, contribution à un REER, flexibilité d’horaire et télétravail, etc.);

  • Lieu de travail à Victoriaville et des déplacements en entreprises sont nécessaires sur la MRC d’Arthabaska et la MRC de L’Érable;

  • Entrée en fonction le 1er septembre 2021.


Comment postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant le 18 juillet à 17 h 00, à info@corpodd.org et précisez dans l’objet du courriel « Conseiller(ère) en développement durable ».

Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais seules les personnes choisies pour le processus de sélection seront contactées.

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